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株式会社ミヤザワの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:
資格手当はほとんどないと思っていいです。しかし仕事に関係している資格であれば受けたいと言えば快く費用は出してくれるため、資格は比較的取りやすい雰囲気だと思います。

働きがい:
私自身入社当初は初めてのことを覚えることに働きがいを感じていましたが、今となっては、働きがいなどなくただ機械のように仕事をするようになっています。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子購買

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当もでる。様々な種類がある。働きがい:PCに初めて
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:業務に使用するフォークリフトやクレーン等の資格から、メンタル
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:業務に関係した資格取得を会社が提案・奨励しており、社員で受験
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
働きがい:毎日違う商品の製造をするため、毎回同じ作業をすることは無い。部品をその
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得しても手当は出ない。働きがい:一連の流れを覚えて数を
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回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 30号2階/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:大量の仕事量を全て片付けた時や新しい仕事内容を覚えた時
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格は会社でお金を負担してくれ、近くの教習所
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格にかかる費用は会社が全額持ってくれる。働きがい:製造した
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:アウトソーシングなので自社内の社員が教育するので成長の限界は
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:研修等は積極的に行える環境はあるが給料に反映される事がほぼ無
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回答者: 女性/ 品質分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:資格は選ばれた人のみ取得させてもらえますが、手当等はありませ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格を後から取れる様な
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:仕事における裁量はあまりない。大手企業の協力会社となっているので、
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
働きがい:正直なところ働きがいはあまり感じない。入社してある程度のことを覚えてし
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サントリー綾瀬事業所/ 工程責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:見出すのは難しいと
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回答者: 女性/ アウトソーシング部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援制度はほぼ関係ない部署で働いていたので不明
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度が
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:機械には詳しくなれる働きがい:働きがいは皆無。よくみんな続け
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:多少の成長はできるかもしれないが、専門的な成長はほとんどでき
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:同僚と協力してその日のラインの作業を組み立てていくことに働きがいを感じ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:何年やっても同じ作業、上の人が抜けると新しいことが出来るかも
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
働きがい:残業して稼ぎたい方は大歓迎。プライベートを充実させたい方は、向いてない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:私が教えてもらった方がすごくよい方だったので、常にわからないところや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:前任者から引き継ぎの時、「これはどうするんですか?」っときいた際、「
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、会社が指定した資格をとると表彰される。働
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
働きがい:どこにでも売っている商品を生産するにあたって、お店で商品を見たり手にと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:教育は正直、事業所に配属されてからだれに教育されるかで大きく変わりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
働きがい:各事業所に所長がいますが、しっかりと仕事内容を見てくれるので頑張ってい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
教育・研修:大手のお客様の工場内で勤務。冷暖房完備で安全、衛生が整っている。新人
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修はなし。新入社員研修はあ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:川崎駅から少し遠くて、車通勤が出来ない。従業員人数が多くてやり取りが大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:管理者が関わる事業所もあれば自らやりたい事を出来る事業所もあるため自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務に必要なスキルは研修期間で、十分身に付ける事が出来ます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ラインオペレーターなど運転、トラブル処理、品質に関わる作業なので覚える
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