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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社のカテゴリ別口コミ（309件）

福利厚生・オフィス環境(43件)企業カルチャー・組織体制(33件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(68件)女性の働きやすさ(32件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(41件)

Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
284万円200~450万円33人
[年収算出方法]

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収284万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数33人
[年収算出方法]

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		275万円
（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		274万円
（平均年齢26.2歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		450万円
（平均年齢42.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（41件）

Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の回答者別口コミ（59件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月14日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月09日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月07日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月02日
  • なし / なし / アパレル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月10日
回答者一覧を見る（59件）

Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の職種別口コミ（309件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（266件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（309件）

Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月07日
福利厚生:
退職金はなし
住宅補助もないため、地方からの上京組はかなりきつそうだった
洋服は社販50％
定番の服を買えば、翌年でも着ることができる

オフィス環境:
大阪の本社はとても綺麗
白基調でおしゃれなオフィスだった
店舗もファッションビルや百貨店が多いので施設によって休憩室や食堂の綺麗さは変わってくる

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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
とにかく店舗責任者に対する拘束がひどい。土日と祭日は絶対休むなと言われる。館のイベント4〜5日間も休むなと言われる。店長会が2日前に突然決まり、元々休みだった日に休日出勤させられた。

多様な働き方支援:
コロナが流行り始めた2020年の入社式に新卒のスタッフは大阪本社に集められ、顔を合わせて対話することが大切と思っているところがある。

従業員が5人中3人コロナに感染したときも、頑なに営業中止にはしてもらえず、時短勤務すらしてもらえなかった。

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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ アパレル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
上司や本部の方々への言葉遣いやマナー、姿勢等は常に見られていた。
メール等の文面もきちんとした文章で送らなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回上司との面談あり。
どちらかというと和気あいあいとしている雰囲気だった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のお客様もたまにご来店される時があった。

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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
女性の働きやすさ:
雇用形態により違いはあるかと思いますが、
女性が結婚、妊娠、出産を迎えたら
シフトで働いているので急なお休みなどは気持ちよく取れないと思います。
ただ、基本、婦人服を扱っているので女性が多く、
分かり合える所は多いです。

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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月02日
成長・キャリア開発:
店舗スタッフに向けて、新人を中心とした研修が定期的に行われます。また、新卒〜2.3年目の社員には、入社から半年、1年など、研修や人事による面談などで、今後のキャリアなどを相談する機会を設けてくれます。

働きがい:
まだまだ成長中の会社のため、ポジションにもよりますが、一人一人の采配が大きいなと思います。オフィス社員はキャリアがあり、大手ではできないことにチャレンジしたい人は向いていると思います。逆にこの会社でキャリアを積みたい、業界を知りスキルを磨きたい方は難しいと思います。
店舗スタッフは、店長にもよりますが、教育もしっかりしてくれますし、研修なども多いので販売スタッフとして頑張りたい方は成長できるとおもいます。ですが、本社社員と近い位置になればなるほどやりずらい位置になります。

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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会系な会社。決まりや規則が多い。細かいことですが、販売スタッフは時計をつけてはダメ、ペンはこれでないとダメ、靴の色は黒と白だけ、ネイルはワンカラーのみなど。また、関西、関東の店舗同士で溝があり、在庫の移動も制限されています。顧客様に対してノベルティフェアやランクに応じたポイント還元率の高さなど、大変喜んでいただけていますが、社員に対しては厳しい、優しくない会社だとおもいます。

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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MIDIUMISOLID/ 店長

4.6
口コミ投稿日：2024年01月20日
事業の強み:
既存ブランドのターゲット層の整理や
イメージの確立、商品の唯一無二のデザインを日々新作として発表しないと、
自社で買うメリットが薄れてしまう、
顧客獲得が店舗としてしにくいことが、弱みである。

強みでは、顧客様を大切にするブランドであるため、販促数が多いことや
顧客様へのプレゼント、誕生日プレゼント等どイベントもしっかり開催している点。

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Ｍｏｔｈｅｒ’ｓＩｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 22万円 3万円 45万円
年収 310万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
賞与は春夏の年2回。

評価制度:
基本的には実力主義で、2年目で店舗責任者を任されることも少なくない。
リテール（販売）の中では異動や店長、店長候補など動きは多いが、それ以上の販売からエリアリーダー、SVなどに上がるのはほぼない。
まず、SV（エリア管轄）は全員男性で、弊社の販売を経験していない中途社員。

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