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Mother’sIndustry株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
上司や本部の方々への言葉遣いやマナー、姿勢等は常に見られていた。
メール等の文面もきちんとした文章で送らなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回上司との面談あり。
どちらかというと和気あいあいとしている雰囲気だった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のお客様もたまにご来店される時があった。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:会社自体のやり方が少し古い感じがします。イベントは大事にす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MIDIUMISOLID/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくださる場面もしっかりあります。デザイ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション:新卒は年1回ぐらい研修があるので定期的に同期と会え
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:年功序列で入社数が長い人の言うことが絶対。平社員が意見でき
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:年に1度アンケートなどは設けられていますが、それらを活かせ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:SVやエリアリーダーは基本的に余裕がなく、自身の仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度というものがあり、オーディションを受けて他部
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:会社のクレドをとても大切にしており、スタッフはクレドに沿っ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:実力主義、年功序列組織体制・コミュニケーション:本社と店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:良い店舗だとスタッフ同士のコミュニケーションもとれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でも新規出店をするなど、事業の拡大に積極的。ワーク
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:人によっては相談しやすいと感じる人もいると思います。組織体
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:クレドに沿った考え方。店長になると社長との価値観のすり合わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:業務以外のイベントが多い。全員参加の毎日の朝礼、ゴミ拾いな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:本社も店舗も人手不足。特に本社の人は常に仕事に追わ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:社長、デザイナー信者でないと昇進できない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:企業理念に対して一人一人がしっかり考え実践することを重んじ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:殆どが女性で、意見の言い易さはあるかもしれないが通るかどう
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:人員不足でメンバーの入れ替わりも激しいのでやる気のある新人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:他にない路線を進みつつ、新しいことにチャレンジする、挑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社、ショールームは最悪。店舗は割りと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:クレドというものに基づいて社長がよく配信をしている。まだま
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:組織体制は連帯責任がベースにあるように感じます。ピラミッド
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。現場と本社の認識の差が色々とすごい。本社からの指
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回答者: 女性/ 販売管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:効率化より根性論の方が称賛される雰囲気でした。残業時間を減
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:独自の世界観で作り上げられているブランドで、向上心がある社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:*わたしが入社したときは「スタッフは友達じゃない、あだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:*お店の雰囲気や洋服などは好みだったので楽しく働くこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間に応じてしっかり休憩時間は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:ディレクター陣の考え方は素晴らしく、可能性感じるが、具
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:接客についていろいろレクチャーなどはあまりなかったので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入れ替わりが本当に激しいので、(移動で
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