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Mother’sIndustry株式会社の女性の口コミ
3.0

Mother’sIndustry株式会社の女性の評判・口コミページです。Mother’sIndustry株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを317件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Mother’sIndustry株式会社への転職・就職活動をサポートします!
Mother’sIndustry株式会社
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口コミ投稿日:2024年09月02日
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MIDIUMISOLID/ 店長
4.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MIDIUMISOLID/ 店長
4.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 22万円 | 3万円 | 45万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MIDIUMISOLID/ 店長
4.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
385万円 | 27万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 385万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
1.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員/ 店舗責任者
3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
385万円 | 27万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 385万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
385万円 | 27万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 385万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
1.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 17万円 | 3万円 | 6万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 6万円 |
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 3万円 | 21万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 21万円 |
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
Mother’sIndustry株式会社の女性の口コミ(221件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Mother’sIndustry株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
店舗に関しては、店長や先輩スタッフが親身になり、ブランド愛や接客の方法など教えてくださいます。接客業だからこそ、スタッフにも丁寧に接している方が多い印象です。
本社は店舗に比べて教育体制がずさんで、店舗とのギャップが激しいです。誰もが教えてもらえると思って入社すると思いますが、思ってるより教えてくれません。聞いても最低限のことしか教えてもらえずません。何が分からないか、分からないと言われます。なので、新卒でも中途でも離職率が高いです。
店長だけが、管理職研修などをしていて、それを店舗スタッフに実践してくださるので、段階を踏んだ教育です。店長が新人のチェックシートやtodoなどを使ってくださり、最初の一定期間は毎日退勤前にフィードバッグがいただけます。