回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 3万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
評価制度:
昇進、昇格は辞める人が多い分
比較的早い印象。明確な基準があるわけでもなく、昇進•昇格の頻度はまちまちで、その時々の気分次第なところが往々にしてあると思います。
実力主義というよりは、上に好かれているかどうか、それと合わせて勤務年数で昇進昇格が決まっていると思います。
昇進、昇格は辞める人が多い分
比較的早い印象。明確な基準があるわけでもなく、昇進•昇格の頻度はまちまちで、その時々の気分次第なところが往々にしてあると思います。
実力主義というよりは、上に好かれているかどうか、それと合わせて勤務年数で昇進昇格が決まっていると思います。