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福山通運グローバル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがいを感じるポイント:
客先が喜んでくれた時。

この仕事が向いていると思う人:
新人の教育制度が全く無い。
会社としても人を育てると言う風土が全く無い。だから、入社した時のスキルが全て。それなりに物流業界で経験を積んだ人でないとしんどいと思われます。淡々とこなせる人が向いているお思います。向上心があり過ぎると物足りなさを感じる人もいるかもしれません。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事の裁量権:裁量権はそれなりにある。入社年数とかは特に関係ない。ただ、新たな分
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:新人教育のような行き届いた研修はありません。自主的に学ぶ姿勢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:実務資格取得については、実際に会社に役立つ資格選定も難しいこ
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回答者: 女性/ 通関窓口担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:通関まわりのことに関する知識がつくので、おもしろかった働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月23日
教育・研修:ほぼ中途採用ですので教育・研修は皆無です。今までの経験があまり少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
教育・研修:研修、教育はありません。特に決まった教育係がいるわけではなく、マニュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:時代によって、求められる物流サービスが日々変化するので、常にお客さんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業担当として新規獲得、既存顧客の管理に日々奮闘している。業界内では、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:勤続年数=スキルということにはならない。奥が深く、日々変化す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:海外と関わることも多いので、より正確に、端的に、迅速に、やり
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回答者: 男性/ 倉庫仕分け/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:数ヶ月による研修期間から様々な資格取得手当働きがい:大手企業
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