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トニフォー・ティー・エス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
仕事でわからないことは上司に聞いたり同僚に相談したり、途中で雑談をはさんだりしてコミュニケーションは取りやすいし常に取れていると思います。
昼休み以外の休憩時間は決まっていないので各自コーヒーを買いに出たり喫煙室に行ったり出入が自由なため働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:オーナー社長1強です。挑戦することは可能ですが自分の抱えて
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪いと思います。よく上司が会議室に篭って長時
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:設計・積算という業務上社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:会社の年齢割合では30代が多いため、それなりにコミ
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:担当する業務にもよるが、基本的に4人程度のチームで
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については、担当業務ごとにチームが分かれて
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部・設計課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:男性はスーツ着用です。茶髪などはもちろん居ないですが髭、長
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は明るいよりはどちらかというと暗い。ただし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は静かでコツコツ作業したい方には非常におす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する指摘・改善を積極的に行う人が少ない。そもそ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:業務に対する改善など指摘する人が少ない。そもそも個人の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:物静かで優しい方が多い。質問すれば丁寧に教えてくれる。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:物静かで優しい人が多い。質問すれば丁寧に教えてくれる。
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回答者: 女性/ その他、企画・事務・管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:私がいた時は若い人が多かったので、風通しは良かった印象です
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