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マルサン塗料株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:
誕生日休暇があったり、有給は比較的取りやすい環境はあるのでそのあたりは良いと思う。
退職金は中途退社だとほとんど貰えない。

オフィス環境:
事務員の人には辛いが休憩室がないので昼休みはワークデスクで食事を取ることになる。
おそらく今在籍の方は違和感なく過ごしていると思われるが、新しく入社した方は衝撃を受けるかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で仕事量に応じて調整できる。残る時はあるが、残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みなのでワークライフバランスはいいのではないでしょ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に助けを求めれば助けてもらえる。フォローバッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給額はあまり期待しない方がいい。賞与は基本給数カ月がそのまま貰えるし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:2代目の社長が挑戦意欲旺盛なので、このまま成長を続けていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用のみの採用なので社会人経験があるぶん、自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢の割にはそこそこ高額な給料をもらえていたと思う。評価制度:毎年末に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:仕事を通して人間力を磨くことができた。こ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修や営業になるために〇カ月は同行や研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:5年以上勤めたが、退職金はなかった。まぁ、仕方なと思う。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:みなし残業手当がついているが、それを超えないギリギリで働かさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:自動車補修業界がかなり縮小してきている中で安定した業績は出している。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:産休や育休があることになっているが、実質はない。実績もゼロ。若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:ルート営業だが地域ごとにグループが分かれており、グルー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:休暇は男女関係なく取りやすい方だとは思います。個人的にはあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:土曜は仕事の日もある。暇なので出勤している意味がわからなくな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】助けを求めれば手を差し伸べてくれる。売り上げ目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:オリジナル商品を多数扱っているので、他の同業他社と差別化を計りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:常に上司や先輩がいるのでわからないことはすぐにきくことが出来る。一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:住宅手当や交通費ももらえる。有給はとりやすく、希望を出せばほぼ100%
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
福利厚生:あまり充実していないと感じる。もっと福利厚生が充実している会社はたくさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】どちらかといえば相談はしやすい環境だが、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には交流はない。自分の場合はそれがとてもよかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は基本的にアットホーム。堅苦しい上下関係は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:産休、育休がない。実質ないに等しいのにあることにしているところが汚い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:上司に常に監視されているような机の配置の為、圧力を感じる。事務員が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性は事務の仕事しかないが、居心地はそこそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:中途採用ばかりなので、学歴によって給料が変わることはない。大きな会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:営業は目標を設定し、それに向かって日々努力する。目標を達成し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:上司の監視の目が常にある。姿が見えなくなると放送で呼び出された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:昔は事務員も勉強会に参加していたが、今は参加していないので知識がつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:何も求められないのでラクに働きたい人にとっては良い職場。事務職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:事務員は定時で帰れる。営業は定時で帰る人もいれば毎日残業して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:ルート営業なので顧客によって目標金額が変わるが、その点を考慮
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