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株式会社イズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
94件
株式会社イズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 店長
4.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 設計部課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リノベ課/ 課長
4.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB集客戦略室
4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンライン課/ 課長
3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 堺西店/ 店長
4.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ デザイン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業設計課/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.8
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔ながらな企業体質があるため、若干疑問点はあるといえばありま...
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2.6
東京都渋谷区笹塚1−57−7笹塚第一ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 労務安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長
企業カルチャー・社風:社長の指示に従う。一瞬同調行動するが、忘れる事項もある。組織...
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3.0
岡山県岡山市北区表町1−5−1岡山シンフォニービル11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
企業カルチャー・社風:旧態依然の会社。風通しは良くない。マウントをとりたがる上司が...
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3.2
東京都中央区八丁堀2−8−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】長時間労働が慢性化していたため、メリハリ...
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3.0
東京都新宿区北山伏町1−11牛込食糧ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする社風の為、仕事上の相談事がしやすい環境であり、...
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3.6
栃木県宇都宮市一条2−7−24
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職した今でも、よくしてくれている先輩等はいますし、良い意味...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区末広町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場担当者は基本的に現場常駐となるためあまり社員同士のコミュ...
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3.7
東京都足立区大谷田4−1−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ リーダー
企業カルチャー・社風:よりよくなるための提案等は新人でも関係なく取り入れて貰えます...
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3.1
東京都新宿区信濃町34JR信濃町ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:さまざまなカルチャーのサークルが存在し活発に活動している。社...
続きを見る
3.5
岡山県岡山市北区中仙道2−9−11
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:忘年会や行事ごとに積極的に参加しなければなりません。むしろ断...
続きを見る
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株式会社イズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手社員にも責任のある業務も任されるので、遣り甲斐や達成感は感じやすいと思う。店長クラスにも若い世代が多数存在しており、様々な事に対して挑戦できる環境だと思う。
人事評価として上半期と下半期にOKRの設定を取り入れており、「必ず達成できる目標」と「達成するのが困難な目標」の構成となっている。
個人に対してPDCAのマインドを意識させることにより、業務効率の向上を図っている。
常に業務効率の向上を意識しているため、ワークスタイルに変化する場合があるが、失敗しても次に繋ぐ事を考えているので、失敗を恐れない風潮だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
年間を通して様々なイベントがある。(スポーツ交流会や社員旅行など)