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高麗海運ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:
トップや韓国本社の言うことには服從するような風土があるように思います。

組織体制・コミュニケーション:
トップや韓国本社に評価されるような働き方が重視されるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
韓国企業なので韓国語ができると便利だと思います。
韓国語が話せる社員おります。
とは言え、最も求められるのは英語力だと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営支援部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:比較的自由で手続きが日系企業に比べて多くないため、スピーデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】家族を一人で養うのは管理職以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業も少ないため、体力的、精
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3.0
大阪府大阪市住之江区御崎6−3−1
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.6
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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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