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株式会社ファンテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円260~650万円11

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲260~650万円
回答者数11

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
337万円
(平均年齢34.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
413万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳452万円650万円5
35~39歳346万円420万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファンテクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 60000万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は毎年4月に賞与は夏と冬の2回頂けます。
数万単位での昇給をして頂いたこともあり、自身の努力や成果を給与や賞与に
タイムリーに反映していただいている印象です

評価制度:
定期的に営業担当や、ベテランエンジニアの方などとの面談があり
悩みや不安などの相談から、キャリアについてなど相談しやすい環境があります。
半期に一度、自己評価シートの作成を行い
自身の成果や、成長等について会社へPRする機会があります。

給与に関しては、等級制度が導入されていて
等級に応じて、基本給や職務給の金額が決まっております。

基本的に大きな問題が無ければ等級が下がる事はなく、自身の成果等に応じて等級を上げていくことが可能です。

また、所属部門ごとに多くの役職(サブリーダー、リーダー、セクションリーダー、マネージャー、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャーなど)が存在しており、意欲さえあれば、どなたでも役職者を目指すことが可能です。

回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は、きちんと目標を立ててそれに向かって努力していれば上がります。た
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半年に一回以上の人事考課があり、賞与額と昇給額に結果が反映されます。リ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MS事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 0万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与より環境を大切にしている会社だと思います。正直給与で同業者と劣る部
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給年一回4月(基本給見直しで減額あり)年2回夏、冬(合計10万円ほど
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半年ごとに人事考課表をもとに面談を行い評価されます。目指している将来像
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列の考えはあまりなく、努力とそれにより身についた実力で評価されて
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:上司にきにいられるか次第で変わる評価制度:上司にきにい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とりあえず、本社のある県で一般的に知られている平均給与はもらえてるかと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業と比較すると賞与が少ない(年間2ヶ月分出ればいい方)ので賞与で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢や学歴に見あった給料をいただいている年齢とともに昇給し、そこに成果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が1分単位で付与される。 派遣社員として他社で作業している人も同様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に手当が付与(例えば派遣とかは技術手当)されるが、扶養者がいる人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用については、一般に聞かれる額よりは低い。 中途採用についても低め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:創業して数年の為、他社が採用している評価制度を試用している感じ。社員を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他社も採用している人事評価制度を導入したものの、実際には評価対象の社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与は、高くも低くもなく標準だと思います。賞与も、上司の判断だけでなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年齢面では、若年でも中・高年でも基本的に関係なく、熱意があれば長く使っ
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株式会社ファンテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:住宅補助は社長次第、退職金制度はある。基本給の1ヶ月分。オフィス環境:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:在宅補助もあり、社員寮制度もあります。退職金制度もありますオフィス環境
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2.6
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:インセンティブが貰えるので、仕事をやった分返ってくる。... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区神南1−12−16アジアビル7F
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:コロナ禍のため、賞与や昇給は実施されませんでした。コロナ以前... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前3−35−8ハニービル青山2F
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回答者: 男性/ SP事業本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与なしみなし残業あり評価制度:実力主義一年目でもすごく稼げ... 続きを見る
3.7
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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