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医療法人和幸会のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

医療法人和幸会の回答者別口コミ（4件）

  • 科長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月14日
  • 医療事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年05月08日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月19日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

医療法人和幸会の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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医療法人和幸会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月08日
福利厚生:
グループ内に保育園（病児保育）があり、育児休業や時短勤務制度もあるので、子育て中の方は働きやすい印象です。
社員寮や、駅からの送迎バスも有。
医療費の還付制度もあり、半額が還付される。風邪などの軽い症状なら、空き時間に診察や院内薬局で薬も処方してくれるので、わざわざ通院する時間が省けて助かっています。

年に一度社員旅行があり、そのための旅費が給与から天引きで積み立てられているが、コロナ禍になり中止になってからも返金されないのが気にかかるところでもあります。

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医療法人和幸会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:
残業も業務が立て込む月初のみで、残業時間も少ない。有給休暇も比較的取りやすい印象です。

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医療法人和幸会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月08日
女性の働きやすさ:
グループ内に保育園があり、育児休業や時短勤務制度もあるので、子育て中の女性にとっては働きやすい印象です。女性の管理職もいるので、子どもの体調不良等の急な休みも理解してもらいやすい。

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医療法人和幸会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
働きがい：医療現場である以上、常に気の抜けない緊張感はあるが、一人に責任を押し付けるようや雰囲気はない。高齢者対応が多く、身体的負担は多い。
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医療法人和幸会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
仕事内容：さまざまな疾患の患者様が、入院外来問わずおられるので、勉強になるし、介護保険サービスにも対応しているので、急性期から慢性期医療にも携わっていける。
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医療法人和幸会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 17万円 0万円 68万円
年収 310万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 68万円
給与制度:
昇給は年1回。数百円〜数千円とほとんど上がらない。賞与は安定して支給額されている。人事評価制度も実施しているが、昇給や賞与には反映されていないように思います。

評価制度:
昇進・昇格は実力主義ではなく、年功序列のように思います。現在の管理職が退職して、そのポジションが空席にならない限りは、昇進は難しい印象です。

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