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医療法人松田会の女性の口コミ
3.5
93件医療法人松田会の女性の評判・口コミページです。医療法人松田会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人松田会への転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2023年07月30日
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エバーグリーンツルガヤ
3.9
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エバーグリーンツルガヤ
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 3万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エバーグリーンツルガヤ
3.9
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ 看護補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ 看護補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エバーグリーンツルガヤ
3.9
口コミ投稿日：2020年03月21日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月21日
口コミ投稿日：2020年01月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月28日
口コミ投稿日：2020年01月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月28日
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月14日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月14日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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医療法人松田会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
礼節作法等の研修はあるが、社員はそれを徹底して出来ているかといえば、そうではない。出来ているものと、何年もいても出来なていないものいる。
事業の弱み:
料金に見合ったサービス提供ができていない。有料サービスの満足度がない。
事業展望:
有料と謳っているのであれば、それに見合ったサービスを提供しなくてはいけない。そのサービスができていない。
人件費にお金をかけていただきたい。
スタッフが圧倒的に足りない。
サービスプランが合っていない。