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SDエンターテイメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月25日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は、なかなか難しいと思う。フィットネス業界という括りであるため、転職する際に職種によっては、未経験と同じ括りになる可能性もある。

働きがい:
接客業ですので、人と話すのが好きな方であれば向いていると思う。

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:年に一回、出張で3日間くらいの研修を実施します。その中でトレ
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:特にないとおもいます。研修は、店舗独自で行うことが多いと思い
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:的外れな研修ばかり。キャリアアップ研修は自費で参加を促される
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:子供のかわいいところを身近に見られるのがいいです。先週
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:資格所得制度もあります。研修は、店舗での研修のみ。働きがい:
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:トレーナーとしての研修制度、資格所得補助等もあり経験がつめる
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:キャリアを積んでいくのは難しい環境だと激しく思う。しっかりと
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:特筆するものはありません働きがい:売上を上げる為に実施した施
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:売上を上げる為に実施した施策で結果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗運営を任せられているので、やりがいと責任を感じる。各店舗ごとで、色
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度が行き届いていないため、スタッフ間の能力差が大きい。 スタッフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きい会社ではないので、意見を言いやすく、自由に動くことが出来る 良いア
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得させてくれる働きがい:一人一人と密に関わることができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同じ作業の繰り返しが多すぎて覚える事はすごく少なかった。 最初こそ覚える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:お客様への接し方がきちんとしている 長く勤めれば社員になれるチャンスも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の方がもう少しちゃんと仕事をするべき。何かあったとき責任を取るのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様のマニュアルがしっかりできていたので、他の仕事でも役に
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