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株式会社東京ミライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風：
全体的に若い社員が多く、活気のある職場です。中途入社と新卒での入社は6:4くらいの割合で、20代～50代まで在籍しているので割となじみやすいと思います。社内は常にFMラジオをBGMにつけているので、静かな雰囲気で仕事をしたい人には不向きかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
他の部署・上の役職でも話しかけやすい雰囲気であることが多いです。年齢が近かったり近い時期に入社した社員同士で仲が良くなることが多く、昼休憩や仕事終わりにご飯を食べに行くこともあります。オープンなコミュニケーションをする人がほとんどなので、静かに黙々と仕事をするより、話しながらフットワーク軽く動く人の方が合っていると思います。
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制：社風は設立10周年の為、比較的風通しの良い会社だと思い
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若手が多いから、将来に期待できる。新卒が
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：課同士が情報共有しないから、不満がある。それを、上司に
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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