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株式会社ワーキテクノの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:
産休育休制度を使用することになりましたが、
都道府県をまたぐ転居が必要であったため、スムーズに使用ができるか不安でしたが
ぜひ使ってくれとのことで何も問題なく使用することができました。
ただ、つわりなどの体調不良の欠勤は他の会社とおそらく変わらず、
有給休暇としての処理を事後でもしていただけることが限度だと思われますので、
こちらも1年目や2年目差し掛かりの社員は注意が必要かと思います。

回答者: 女性/ 無期限の契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとは言いにくいです。1日単位、3日前申請でない
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:組織体制はやはり業界柄、女性社員の割合は少ないです。ただ、女性
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回答者: 回答なし/ 施工管理サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:派遣先に女性はいませんが、皆さん優しく声をかけてくれるので特に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の場合だと施工管理の種類によってはきついと感じることもある
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回答者: 女性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:派遣先の環境によると思う。私の在籍している派遣先は社員同士の仲
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回答者: 男性/ 電気設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:私の所属するチームでは、主婦層のメンバーがおり就業時間も様々で
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:性別による有利・不利はありませんでした。最近ではコンプラを意識
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性にしかわからないこともなるべく理解してく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:派遣先によりますが、未経験入社ですと、肉体労働の多い現場が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:男性女性問わず休暇も取りやすく、働きやすい環
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:男性が苦手でなければ、難なく働ける
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ: 評価は自分のスキル次第ですし、性別は全く関係
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休はちゃんとついているし、戻るときにも
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:「女性だから」とか「女性なのに」とかそういったことが全くなくフ
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