株式会社コムテックの女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
組織が大きくないため、自由に発想、提案ができます。新しいものを手にし、目に触れるようにと展示会や各種セミナーへの参加の機会もあり、技術力を高めまた視野を広げるチャンスを得ることができます。会社としてこんな取り組みができるのではないかと自由に提案できる体制です。色々なことにチャレンジができる、そんな社風ですし、またチャレンジが求められています。

組織体制・コミュニケーション：
基本的には個人個人が専門の仕事をこなし、ニーズが発生した際、それぞれの専門性を活かしたコミュニケーションをとり、課題をクリアする、そんな組織体制です。各人が何を課題とし、どんなことに取り組んでいるのかについては週1回の会議で共有しています。又、課題が発生した際は複数の職種（例えば設計・施工管理・営業など）で打合せをし対処するなどの体制をとっています。