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株式会社エバーコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:
通勤手当・社保完備で退職金などは無し。
福利厚生は最低限だが、必須なものはそろっており、個人的にはあまり気にならない。
その他、半期ごとに社員全員へ、代表からお菓子の詰め合わせや高級食パンなどのプレゼントがある。

オフィス環境:
東京駅、日本橋駅、京橋駅から徒歩圏内にあり、アクセスは良いかと思われる。
デスクや椅子も広めでゆったりと仕事の出来る環境。
面談用の共通スペースは一室で、以前は予定が重なることもあったが、
現在は電話、web面談がメインの為、充分に回っている。

株式会社エバーコンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りです。
勤務時間は9時30分~17時30分までですが、
暗黙の了解で8時30分までには皆さん出社しており、
終業後も代表が帰るまでは全員残っていました。

土日や遅い時間に面談が入ることもありますが、
そこは自分次第で調整可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークに惹かれた部分もあり入社しましたが、
実際に行っている社員はおらず、今後もやる気はなさそうです。

株式会社エバーコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
組織体制・コミュニケーション:
社員間の交流が盛んな方ではありませんが、
いらっしゃる方の性格は比較的良好だと思います。
未経験入社の場合、先輩社員が丁寧に教えてくれるものの、
代表からの指示が適宜飛んできて、また気分によって方向性が変わる為、
着実に成長しているというのは感じにくかった。

株式会社エバーコンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

株式会社エバーコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
働きがい:
転職によって候補者の希望を叶えることが出来た際に、一番やりがいを感じます。

株式会社エバーコンサルティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 人材エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約内容とまるで異なる条件だった。
具体的に、実際はリモートなし。年収提示異なる。残業あり。健康診断なし。社員数過少。

株式会社エバーコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:
転職者へのヒアリング、企業説明、書類修正、面接対策等は
他エージェントと比べてもかなり充実していると思います。

事業の弱み:
反面、会社全体での方向性が無く、新規開拓やアライアンスには苦戦します。

株式会社エバーコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は一括21万円スタート

賞与還元を謳ってはいるものの、半期の個人純利益から経費を引き、
その中の20~30%の支給となります。

人の入れ替わりが非常に激しく、半分以上が使われていないオフィス代や、
採用費も費用として人数分割される為、実際に正社員で賞与を貰っている方は2人程度しかいないです。

評価制度:
役職などは一切ありません。
数字に対しての賞与は年数関係なく出る為、実力主義なのは間違いないかと思います。