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株式会社エバーコンサルティングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年11月13日
事業の強み:
転職者へのヒアリング、企業説明、書類修正、面接対策等は
他エージェントと比べてもかなり充実していると思います。

事業の弱み:
反面、会社全体での方向性が無く、新規開拓やアライアンスには苦戦します。

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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
事業の強み：転職者サポートにおいて、他のエージェントに比べ、かなり丁寧かつ的確な
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口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ 人材エージェント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2025年02月01日
事業の弱み:求人数が少ない自社プラットフォームがない集客力がない
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年08月23日
事業の強み：事業の強み転職者サポートにおいて、他社比較でかなり丁寧かつ的確だと思
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
雇用の安定性：経験あるコンサルタントしか入社させないので、新入社員が入社して数ヶ
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
成長性・将来性：人材紹介業に関しては、将来性があります。人材の流動化が進み、多く
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
仕事内容：中途入社で人材が欲しい企業の為に、相応しい人材をスカウトして、入社させ
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
事業での社会貢献：運がよく、能力の高い転職希望者が来てくれて、運がよく希望会社に
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
仕事内容：【他部署との関わり】他部署が無いので、関わりようが無い。従って、部署間
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口コミ投稿日：2016年03月27日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）

4.5
口コミ投稿日：2016年03月27日
事業での社会貢献：年功序列、終身雇用の考え方が減少している中で、いかに優秀な人財
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み

4.5
口コミ投稿日：2017年06月24日
仕事内容：人材紹介業、コンサルティング。適材適所、求職者と求人者がともに喜んでも
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み

4.5
口コミ投稿日：2017年06月24日
新規事業への取り組み：完全歩合制から一部給与保証への移行なども考えられていたよう
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
社長の手腕：自身の経験、成功物語があるため、ややもすると押しつけ的な要素も出てく
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