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タワーパートナーズセミコンダクター株式会社の口コミ一覧ページです。タワーパートナーズセミコンダクター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タワーパートナーズセミコンダクター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:
少人数で課が構成されているので若いうちから多くの業務に携われ、中心として活躍できるのではないかと思います。ミーティングなどでも活発に議論できるような環境は整っていると思います。意見を述べても快く聞いて貰えると思います。

組織体制・コミュニケーション:
色々な上司がいますが、比較的話しやすいとは思います。組織間の交流はかなり多くある印象です。週に何回かのミーティングや、席が近いため日常的に進捗状況を聞いたり質問したり出来ると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性も何人かいます。また外国人の方もかなりいると思います。会議では海外のお客様との交流もあります。

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:自身で1年間の目標を立て、それに対して上司と年間3回面談を行

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は２回。手当は交通費、出張費と特にユニークなものはな

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチャリング　拡散/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:資格の取得や新入社員教育に積極的で資格取得時に受検料を負担し

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチャリング　拡散/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:一年に一回､自分のキャリアアッププランを作成しそのプランに

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。提案表彰制度があり、金一封が当たり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:英語に触れる機会が多く、今まさに重宝されている半導体を勉強す

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	38万円	4万円	164万円

年収	660万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	164万円

賞与:賞与は年間4.5ヶ月分程でます。役職によって変わりますが、一般社員であれば

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

事業の強み:今後伸びが期待できるアナログ半導体を扱っている点と、海外の商材を呼び

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を否定せず、応援する環境があります。組織体制・コ

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回答者：男性/ 半導体プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

事業の強み:半導体（LSI）だがアナログ、イメージセンサーと少し特殊な分野に強い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

勤務時間・休日休暇:残業規制があるため、遅くとも19時にはほとんどの方が帰宅され

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:賞与は、前年の評価基準に基づき、労使協議で決定された月数分から加減されて算

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一カスタマーソリューションセンター/ マーケティング担当参事

4.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

賞与:前期の賞与時期が、本来の7月よりも前倒しになる場合がある。後ろ倒しになるこ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

福利厚生制度の満足点:元々はパナソニックであった為、パナソニック時代の保険や休暇

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くない印象です。休暇に関しては若い人でもしっ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社理由:地元であることと、大手企業であるため、収入・福利厚生・雇用の面で他企業

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:係長クラスまでの役職では裁量権が与えられておらず、課長になってから

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

福利厚生:パナソニックからの福利厚生を受け継いでいましたが今後は変わると思います

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

成長・キャリア開発：働きはじめて2年目になります。会社での生活はもう慣れることが

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】課内でそれぞれ自分に合ったスキルアップ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tpsemico.com/ja/
所在地	富山県魚津市東山８００

従業員数	1820名
設立年	2014年
資本金	2676百万円
代表者	城野圭司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1049件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(745件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1500件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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