「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社セゾンの評判・口コミ
- 株式会社セゾンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社セゾンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社セゾンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社セゾンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セゾンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区台場2−3−5台場ガーデンシティビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内会議や打合せが多すぎる。個人の作業時間を日中には取り辛い...
続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3−3−11アキラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には定時出勤退勤であり、残業も少ないです。また、家族の...
続きを見る
3.3
東京都港区芝大門1−1−30芝NBFタワー13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事系の社員は残業と祝日出勤が多く、休日休暇があまりない多様...
続きを見る
4.2
京都府宇治市槇島町十一67−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業・夜勤がある。現場がいろいろなのに現場入り時間は変わらな...
続きを見る
2.7
東京都北区赤羽西2−17−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年功序列が根強く残る会社であった為、一種の「上司・先輩優先」...
続きを見る
3.2
東京都港区芝4−8−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務の内勤は土日祝日完全休み、外勤は役所工事は土日休みが...
続きを見る
4.4
福岡県北九州市小倉南区新曽根16−17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】早く仕事を終えて帰って来なさ...
続きを見る
3.6
静岡県浜松市北区都田町2698−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暗黙の了解で、出勤も定時の最低30分前には来ないと、冷たい視...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区泉1−23−22トヨタホーム栄ビル2F
不動産・建設・建設
3.4
東京都渋谷区東2−29−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ですが、休日休暇は現場のルールに従います。月二回...
続きを見る
株式会社セゾンのカテゴリ別口コミ(24件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セゾンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
案件推進中は、その案件の完了に注力する必要がある為、業務時間が超過しがちである。
これは個人の資質とその案件における(作業・場所など)条件も違ってくるので、一概にすべてではない。
休日は比較的取りやすい方といえるが、積極的に休むように努めないとならない。
多様な働き方支援:
遠方の現場や打合せ後に事務所に戻る必要がないよう、リモートワークを推進している。
早帰りも可だが、フレックス制のコアタイムはある。