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回答者：女性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:
いろんな分野を研修していき、店舗での販売をしつつ、本社の業務をお手伝いするなど行った
その手当は何もつかない為、やるのであれば手当つくならって感じでやった方がいいと思います。

働きがい:
実際いろんなことを経験し成長には繋がるが
2.3個違う分野の業務を任されるとプレッシャーやメンタルなどは持たない為、自分がやってプラスになるよう給料や手当などつけてもらっ
てやったほうがいいとおもいます。

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:ある程度、通常業務に慣れれば、店舗責任者として店舗を運営する

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:パート社員でもちゃんと研修期間を設けて頂けたのは本当にありが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:やる気次第で、店長代理等にもなれるので、キャリアアップにつな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:OJTで業務をやりながら学ぶ感じでした。働きがい:勤務経験を

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:裁量権が多く、自分次第で多くの経験や成長を行う機会はあると感

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:基本的にはまず、店長代理を目指す所から始まる。そして、店長に

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回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:社内公募制度があるため、社内でのジョブローテーションが見込め

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:手当はなし働きがい:お客様とお話して購入までしてくれた時。リ

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:基本的にまずは店長代理を目指す所から始まる。そして店長になり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

働きがい：お客様に「ありがとう」と言ってもらえるととても嬉しくやりがいを感じます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月13日

教育・研修：教育面は基本的にはマニュアルとＯＪＴが中心です。研修制度に関してはま

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:新卒大量採用があり研修はしっかりあります。何年目研修などもあ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:接客スキルや服飾に関する知識が学べる働きがい:お客様からの相

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップ等先輩や上司がとことん話に付き合ってくれる。前

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：旗艦店にてじっくり研修を行えるので、未経験でもお店づくりやお

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

働きがい:中高年女性をターゲットに販売をする仕事。売れやすい配置にしたり、マネキ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:新入社員として入社するには良いのではないか。働きがい:お客様

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回答者：女性/ 店舗事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店長代理

3.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:キャリアアップを求めているものにはあまりお勧めできない働きが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新しいスタッフが入ってきても、社員はまともにおしえていませんでした。

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会社名	株式会社ベルーナユナイテッド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.belluna.co.jp/bellunaunited/
所在地	埼玉県上尾市宮本町４−２

従業員数	63名
設立年	2012年
資本金	9百万円
代表者	小山武志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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