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株式会社アクセス都市設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 設計・監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:
通勤手当は全額支給されている。退職金は勤続5年以上の社員に勤続年数に応じて支払われている。

オフィス環境:
最寄駅から徒歩3分程度で近くて便利。月に数回グループ会社のケーキが配られる。紅茶、コーヒー、緑茶、フルーツティー、味噌汁等自由に飲めるようになっている。

株式会社アクセス都市設計の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:
日・祝は完全休日、土曜日も月に一度程度の出勤で年間スケジュールが設定されているため、プライベートと仕事のメリハリをつけやすい。有給休暇も比較的取りやすい雰囲気。

多様な働き方支援:
リモートワークは事前に上長の許可をとれば可能だが、業務上大容量のPCやプリンターなどハイスペックな設備が必要となるため、完全リモートというのは難しい。

株式会社アクセス都市設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 設計・監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
机の配置のフラットなんで、だれとでも話が出来る。

組織体制・コミュニケーション:
何でも話しやすい雰囲気です。毎週月曜朝に設計部でミーティングがあり、各自の現場の進捗状況、困っている点等話せる環境にあるので、仕事で問題があれば情報共有が出来るので、会社としてフォローしてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、年齢に取り立てて制限は無いので、自由な雰囲気です。4

株式会社アクセス都市設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
性別に関わらず仕事を任せてもらえる。女性社員が増えていることもあり、働きやすい雰囲気が増している。ライフステージの変化についても相談しやすい環境である。さらに女性が増えてくれると嬉しい。

株式会社アクセス都市設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 設計・監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
色々な資格手当があるが、やはり仕事で必要な1級建築士を取得すれば、手当も大きい。
3D-CADの講習会であったり、外部の講習会への参加を必要に応じて行っている。

働きがい:
規模の大きい分譲マンションが多いので、幅広く知識が要求されるため色々な勉強ができる。メイン担当になれば、初めから最後まで任せてもらえるので、全ての工程の勉強ができる。

株式会社アクセス都市設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 設計・監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより業務数が多いので大変だった。幅広い知識を要求されるのだが、想像していたより幅広かった。

株式会社アクセス都市設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 設計・監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:
今後の展望として、分譲マンション以外の業務も増えていく予定です

事業の弱み:
現時点でマンパワー不足があるので、業務を新規事業にまで拡げられていない。

事業展望:
業の幅を広げるとともに、海外展開も視野に入れて動いているので、将来が楽しみである。

株式会社アクセス都市設計の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 設計事務所/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 10万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本給がとても低く各手当(資格手当)などで月収金額を平均的にしている。基本給が低いため、残業をどれだけ多くしても収入を多く見込めない。
1日2時間分の残業代が月収に入っているいて、2時間を超過した分の残業代は支払われる。定時から2時間は残業をしてもしなくても、給与として受け取れる。

評価制度:
実力主義によって各手当の金額が上がることで、月収が高くなっていく。基本給はほとんど上がらない。