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回答者別の社員口コミ(株式会社フォーキャスト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部とそれ以外の差が大きい。特に営業成績に関わらない仕事に関しては自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与もあるため実質年三回のボーナス。初任給は他社と比べても高いので
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口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間外の早朝からの打ち合わせや、夜遅くや休日のメールや報
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口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職:相対的に女性が活躍しやすい仕事内容で、お客様からの受けも
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口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:新卒入社に対して過保護なほど手厚くフォローがはいる。退職は悪として
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口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:休みであっても上司へ報告書が必要だったり、夜遅くや土日祝日関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休める。最低でも年間120日以上の休みがあ
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:経営陣との距離感は比較的近く話はしやすい。裁量は多めに渡されているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:結婚後は時短勤務に変更になったり、出産前後はしっかりと育休・産
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口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:必要な備品は一通り揃っている。筆記具など外回りに必要なツールは各自
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口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:改装してから非常にきれいで清潔感があります。フリーアドレスでもあり
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口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の年収は確保され、様々な調整で前年よりも少なくならないように管理し
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口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半年毎に支給される。決算賞与もあり年三回
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口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】初任給が比較的高いが賃上げはほぼ無い。一般と役職者の
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】いまだに見合い固定残業代になっていて、それ
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】時短の工夫は見られるが一人一
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:出来るだけ短い時間で成果を出す工夫があり長いとは思わない。社
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】前例があまり無いが、結婚した人は新婚旅行で
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休まない上席者がいたり休んでても連絡が来た
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】かなり自由に取得できる。実際取得率は70パ
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:社用携帯には休日を含めてかなりの頻度で連絡があり、特に業務系
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は確実に休める。年末年始など含めても120日以上の休
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