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株式会社プラグの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い
長時間労働が常態化している
土日に実査があった場合は、振替休日を取得できる
自己管理ができていれば、休暇はとりやすい

多様な働き方支援:
リモートワークは導入している
ただ、副業が禁止されている

回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:定性業務は土日祝でもクライアントスケジュールにしたがって出勤
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月05日
多様な働き方支援:在宅、出社は個人の判断で決めることができ、全員が見れる個々のス
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:業界的な標準ともいえる、クライアントからの仕様が夕方に決まっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されており月勤務時間から計算をして自分で毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になってしまうと、どうしても勤務時間や残業が増えてしま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:リサーチ部門は、調査対象者にインタビューや訪問して聞き取りを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:定性業務に入ると毎回ではないが土日祝に出勤することがある。月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:まだまだ成長中の中小企業であるため、人的リソースが常に不足気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:職業柄、土日に出勤しなければならない場合がある。また、代休の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
多様な働き方支援:スケジュールを組んで業務を進めているものの、クライアントからの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に入ると、どうしても残業が必要になってしまう。フレック
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定休日が水曜日で、基本的に土日祝日は出社なので、平日に休みを... 続きを見る
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