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EGGS’NTHINGSJAPAN株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:出店が多く、店舗スタッフが各店不足しており、一人一人の労働が長く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:利益を得るためにブランドを買い取り、+の利益になっている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:年齢も近い人が入ってくるため、話しやすく、前職の会話などでも盛り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】スキルアップの為の表があるので、自分が何が出来るのか/出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社長の手腕:スタッフのことを気遣って、店舗に差し入れをすることがある。また、年1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:2年弱働いていて、特に社会貢献について考えたことはない。物珍し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:お客様の希望を通しすぎて、スタッフが重労働になることが多い。(例:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:社員はとにかく長時間労働。疲労の蓄積で日常生活に支障がでる。育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:店長とのコミュニケーションというよりは、2番手/3番手の社員から学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】異動などがあると、次の人が入ってくるまで個人で担当する業
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口コミ投稿日:2019年09月20日
オフィス環境:設備故障が多い。修繕が遅い。すぐに直せるはずなのに、そこまで手が回
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口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:社長自ら出店の立地を探していて、店舗出店が年々あるので、会社の規
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口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本がシフト上で月に220時間以上の勤務を組まれます(1日1
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はアルバイトがなかなか入ってくれないため社員はロング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは月給の半分程の金額が年に2回の支給でした。決算賞与も出ない年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は店舗によってさまざまたまけど、私が務めてる店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:毎月土日の数だけ休日が取れると言われましたが、基本的にアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方の店舗と関東の店舗で忙しさにかなりの差があるし、労働時間も違うのに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスに影響する人事公課は360度評価ですが、固定給は年功序列の印象
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