回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給に関しては、役職が上がれば手当てがあるが、それ以外で昇給する機会はほぼない。
賞与は営業に関しては予算達成率によって変動、非営業職は月収1~2か月分程度がもらえる
評価制度:
営業は予算達成できれば昇進の機会が設けられるが、非営業職は基準がなく経営陣の気分次第。
完全実力主義なので人を利用して自分の数字が上がるだけで昇進は可能。
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回答者: 男性/ 住宅再生事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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