回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：年収や給与に関してはチームの成果によって変動があるので、個人の成果を反映させるような仕組み作りが必要と感じる。また、ボーナスに関してはこれから明確ルールを設けて仕組み作りをしていく段階である。このような点を今後会社として作っていく中で、社員側の考えや意見、提案等が何処まで反映されるかが課題であると考える。
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