回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はポジションが変わる以外にあり得ません。ただ、ポジションが変わっても給与の伸び幅は少なく、責任だけは重くなります。ボーナスは安いです。基本的にいくら出すかということより、いくら削るかを考えています。
結論: 全体的に給与は安い。
評価制度:
マネージメントのさじ加減次第ですね。まあ、だいたいの場合、あまり低くつけられないのではないでしょうか。
昇給はポジションが変わる以外にあり得ません。ただ、ポジションが変わっても給与の伸び幅は少なく、責任だけは重くなります。ボーナスは安いです。基本的にいくら出すかということより、いくら削るかを考えています。
結論: 全体的に給与は安い。
評価制度:
マネージメントのさじ加減次第ですね。まあ、だいたいの場合、あまり低くつけられないのではないでしょうか。