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株式会社ファーマインドのすべての口コミ

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月27日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務制となっており、勤務時間や休日など同じ部署のメンバ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は自分が所属している部署、センターで大きく異な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:寮ではなく借り上げ社宅。年数が決まっているが、住宅補助がある(場所によ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署によるが、昇給賞与などに滞りはないように思う。また、何ができたか、
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回答者: 男性/ リパック部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期にはもちろん残業があるが、閑散期には定時で退社可能。予
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、センター勤務以外は基本完全週休二日制、休日
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回答者: 男性/ 設計ま/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:会社全般的には、コールドチェーンはじめ、青果物の取り
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが希望休が被ると、譲らないといけない部分が多々あり
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:給与は低い家賃補助が減っていく一方で昇給がマイナスになり家賃補助が切れ
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
働きがいを感じるポイント:事務職でしたので、採用人数など数字に現れる仕事は限られ
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業比較では高い方であると思われる。10年以上勤めているが、、ボーナス
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
仕事を通して身につくスキル:採用難の時代、地域性のなかで様々な工夫をしながら人材
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:現時点では特別に用意されたプログラムはない。働きがい:生産者
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月09日
勤務時間・休日休暇:定時は基本9:00~17:30(昼休憩1時間)ですが、早出の
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 69万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
賞与:基本給の1.5月分が基本で、さらに半期ごとの目標達成度合いを加味した金額が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:事業拡大ふくめ新しいことにチャレンジしていく特徴がある組織
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:バナナ加工においては日本のトップです、設備投資の面からみても他社は進
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 69万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
年収・給与の満足点:制度上で満足な点は特にありません。年収・給与の改善点:残業代
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:採用人事の言うことと入ってから配属された部署のいう
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:地域によっては住宅補助がでますマイカー通勤や全額通勤手当ありオフィス環
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月09日
組織体制・コミュニケーション:新入社員にはメンタリング研修というものがあり、他部
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回答者: 女性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:地域による。基本的に完全週休二日制だが人手が足りない、イレギ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:・私傷病による手術、入院にも保険金が支払われる制度がある・退職金あり・
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給昇格 年一回(4月)賞与 7.12月通勤手当あり在宅勤務手当あり評
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年棒性、12か月+賞与分で割ったものが与えられる地域や条件によっ
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 69万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回とはされていますが、下期評価と曖昧になり明確
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:既存事業については独自の高い技術、ノウハウがあることは大きな強みであ
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の部長もいるが、子育てと両立した上での結果なのかは不明。産
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、会社としていろいろなことにチャレンジしてい
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回答者: 男性/ FMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:上司によると思いますが、外部研修に参加させてもらえるケースが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:青果業界のデジタル化を進めているため、挑戦や改善に取り組む
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に問題なくとれる。ただ日配を取り扱う以上現場に休
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:退職金はあるが、福利厚生は、充実しているとは言いがたい。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界としては高い水準と言われているが、世間一般と比較すると決して高い報
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって温度差はあるが、全体としては残業は多くない印象。
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