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株式会社ファーマインドの女性の評判・口コミページです。株式会社ファーマインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを410件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーマインドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
12回＋ボーナスの年棒制です。賞与は夏季と冬季で2回あります。会社全体の業績が良いと特別手当がもらえる年もありますが、昨今の円安の風当たりが強く業績はいいとは言えません。

評価制度:
年に2回考査があり自己評価、上長評価があります。完全に上司の評価次第になるので、しっかりとフィードバックをしてくれる人と面談さえろくにしてもらえない人がいて不公平さを感じます。

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

福利厚生:条件によりますが住宅手当は手厚いです。寮はなく借り上げ社宅となります。

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:12回+ボーナスの年俸制です。昇給、昇進は年に一回あります。業界のなか

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

勤務時間・休日休暇:本社勤務は基本的にカレンダー通りです。土日祝日休みとなります

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

勤務時間・休日休暇:シフト制だが希望休が被ると、譲らないといけない部分が多々あり

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

福利厚生:退職金はあるが、福利厚生は、充実しているとは言いがたい。オフィス環境:

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

福利厚生:住宅補助は条件付きでありますがもらえますが、もらえる人ともらえない人と

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与体制：年棒制です、12か月分＋賞与となります。賞与は7月と12月に

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

勤務時間・休日休暇:センター勤務以外はカレンダー通りの完全週休二日制、休日120

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが、センター勤務以外は基本完全週休二日制、休日

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

事業の強み:バナナ加工においては日本のトップです、設備投資の面からみても他社は進

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

福利厚生:地域によっては住宅補助がでますマイカー通勤や全額通勤手当ありオフィス環

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は年棒性、12か月＋賞与分で割ったものが与えられる地域や条件によっ

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回答者：女性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:今は新しいことに挑戦しているので、入社したばかりの人でも良

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回答者：女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:バナナ以外の主力商品や国産商品の開拓、コールドチェーン技術を活かした

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

福利厚生:住宅補助はあるが年々補助額が減るため、昇給額に対して補助金額の減りが上

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回答者：女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:寮→なし住宅手当→該当者のみ支給だが何年が経つと無くなる基本給の少ない

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回答者：女性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

福利厚生:自宅から勤務先まで2時間以上かかる場合、社宅を借りることができます。地

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	10万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:全国転勤者は新卒の場合、２回目以降の転勤で住宅手当が手厚い。しかし基本

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回答者：女性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与は年二回、7月、12月に支給。コロナ化において、在宅勤務手当(金額

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は自分が所属している部署、センターで大きく異な

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:採用人事の言うことと入ってから配属された部署のいう

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回答者：女性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

勤務時間・休日休暇:地域による。基本的に完全週休二日制だが人手が足りない、イレギ

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回答者：女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性の部長もいるが、子育てと両立した上での結果なのかは不明。産

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:青果業界のデジタル化を進めているため、挑戦や改善に取り組む

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:青果流通のほとんどを担っている会社なので、業界の流れは理解で

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

組織体制・コミュニケーション:部署間で隔たりはなく、コミュニケーションは活発ダイ

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

勤務時間・休日休暇:本社勤務であればカレンダー通り、盆休みはありません有休は繁忙

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:上司の発言から女性管理職の登用に前向きな様子が伺え、増えつつあ

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

組織体制・コミュニケーション:部署をまたがって業務を行うことが多いので横のつなが

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想定していた業務に就けない場合があり、ギ

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

ダイバーシティ・多様性:海外とのやり取りが多いため日本国籍以外の人も所属しており

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:育休をとり、その後復帰する方は多いです出勤時間の調整などしやす

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:フォローアップ研修あり、フォークリフトなどの

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回答者：女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格支援もなくe-Learningもない。役職に応じた研修や

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ファーマインド
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.farmind.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町１神田和泉町ビル７Ｆ

従業員数	600名
設立年	2006年
資本金	7028百万円
代表者	堀内達生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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