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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若いので、だれにでも上に上がれる可能性があり、チャレンジ精神が旺盛かと思います。根拠のある提案であればどんどんやらせてもらえる気風はあると感じます。
私より後に入社された方も、優秀な人はすぐに上に上がっている状況もあります。

組織体制・コミュニケーション:
業務時間中にあえて雑談を取り入れるという工夫をしています。社員間のコミュニケーションを重要視しています。
普段のお互いの関係が良好でなければ、よい仕事ができないという意識があります。一人一人のスペックを強化するということだけでなく、お互いの力を合わせて協力して目標達成するということを目指していると思います。

ダイバーシティ・多様性:
こちら重要性は認識していますが、課題の一つであると考えます。
今まさに取り組んでいるところと言えます。

口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:売上が上がってくれば特別手当として給与が増えることがありました。ただし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:広く世間一般に親しまれている商材です。必需品ではないですが、それに近
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どありません。休みは年間120日のシフト制で、毎月翌
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:家族への補助は大きいです。給与面もそうですがクリスマスプレゼントをもら
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は主にEC店舗の更新やイベント開催などの店
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:シフトで出勤日組んでいいます。希望出せます。長期(2週間程度
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:取り組みとして朝の時間帯で雑談タイムを設けています
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:会社全体に行き渡っているかは不明ですが、私が働いていた部署で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:家族手当が手厚いと思います。子供がいる家庭にとってはありがたいですね。
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回、プラスで年度初め(4月)に特別賞与が出る場合もあります
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、私は本社勤務ですのでその場合に限っての内
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:外部の研修への参加を推奨しています。その人にとって必要なスキ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。理由として女性比率が高
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務内容は幅広く、経理・総務業務の他にも他部署からも集計業作業や手続き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事の評価は、各部署の役職者が行います。従業員数も各部署の人数もさほど
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:販売商品が嗜好品というよりも生活必需品に近い傾向にあるので、取扱商品
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性比率の多い会社です。産休を取られた方も何人もおられ、みなさ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇進に関しては男女関係なくやる気と実力
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業自体は少ないですが、申請すれば1分単位で残業代が出た点は他の会社に
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