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株式会社未来想創サポートの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7
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株式会社未来想創サポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社未来想創サポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社未来想創サポートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月01日
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月23日
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月24日
口コミ投稿日:2017年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月24日
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
口コミ投稿日:2017年04月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年04月26日
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3.4
大阪府大阪市中央区本町3−3−8山口興産ビル5F
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3.5
三重県四日市市芝田2−3−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に仕事です。でも、シフト制で希望すれば休む事...
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2.9
東京都港区赤坂8−4−14青山タワープレイス5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:しっかり取得出来ていました。有給休暇も半年でついてすぐ利用出...
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3.1
東京都渋谷区代ー木1−30−3メイプル代ー木5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日に勤務が発生する場合は平日にすぐ振替を取...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−1−19青葉台石橋ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インサイドセールス、フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカ事業部/ メンバー
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりない。休日出勤もあるにはある。...
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3.8
広島県福山市三之丸町11−14SUENAGAビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の状況にもよりますが希望休は通りやすく習い事をしている社...
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3.3
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働き方の満足点・改善点:朝がゆっくりなのは嬉しい。しかし、18時半終わりが少し遅いた...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ17F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休みは基本シフトなので、週末休みはなかなか取れないです。取り...
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2.6
長野県長野市下駒沢字五反田720−53
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が2時間を超えると残業食として100円ぐらいのコンビニお...
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2.8
徳島県徳島市西新町5−17
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場社員が企業に合わせ動いてるので大手は時間きっちりして頂い...
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株式会社未来想創サポートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 人材紹介営業/管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
カレンダー通り休めますが
スポットで求職者のスケジュール都合により
土日に対応することがあります。
30-60分程度〔面談が大半〕
残業については、進捗を割っていれば
自主的に残ってやる〔会社や自宅〕ことも
当然にある。
多様な働き方支援:
目標が前月達成と当月の進捗をとらえれば
現時点はマネジャー以上は難しいですが
最大週三回在宅勤務が可能です、
フレックスは認めている為、働きやすいと
見ています。以前は既定の9-18時の完全出社
で窮屈な環境だった。このことからも、
社員から声をあげて改善可能なことは
できるだけかなえ生産性を上げていける環境。