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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力、製品知識、富裕層のお客様対応等、幅広くスキルを身につけることができると思います。

キャリアへの影響:
クレーム対応スキル、インサイドセールススキル

働きがいを感じるポイント:
お客様からお礼の言葉を頂く時、お客様がほしい商品を一番早く確実な方法で購入に繋げられた時

この仕事が向いていると思う人:
マルチタスクが得意で、英語と日本語両方でお客様対応ができる人

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回答者：女性/ ラグジュアリーブランドにて販売・マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:商品説明会やマネージメント研修などが年に数回ありますが、全員

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回答者：女性/ ボッテガヴェネタ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:店舗、ポジションによって変わると思う。私の勤務先はひっそりと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクトケア/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが、全員が受けられるわけではなく、資格取得手当

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ アシスタントマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:販売研修は頻繁に行われます。そのせいで店舗運営に多少営　影響

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修も多く、幅広いスキルを身につけることが出来た。またその研

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:数字を出せば、勤続年数など関係なくチャレンジできる環境です。

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回答者：女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ シニアクライアントアドバイザー

2.9

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:やる気があれば、努力ができる人ならば、かなりやりがいがあり、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:シーズン毎にきちんとトレーニングが行われます。必要な情報は本

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く、新卒だと2週間の本社研修があります。OJ

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回答者：女性/ 店舗マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部/ アシスタントストアディレクター

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:ラグジュアリー経験が少ないスタッフでも、明るく前向きな姿勢が

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:マネージャーからのキャリアプランが地方では全くない。また、マ

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回答者：女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ GUCCI/ シニアクライアントアドバイザー

2.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:店舗により違う働きがい:ブランドが好きなら働きがいはあるエン

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回答者：男性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:各種トレーニング研修が充実しており、自身のスキルを身につける

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発:ノルマがあってもプレッシャーに感じることなく、常に売りたい気

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回答者：男性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修制度は比較的充実しているが、それが普段の仕事に必ずしも良

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

働きがい:ラグジュアリーブランドでの販売を極めたい方や昭和気質の熱血スポコンが好

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回答者：女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。販売の経験によって各種研修あり。働きがい:

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回答者：男性/ GUCCI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:評価はきちんとしてもらえる印象です。所謂見てくれてる人がいる

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修はみっちりあり。商品を覚えないと売る事ができないので日々

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回答者：男性/ GUCCI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:成長は間違いなくできる。年齢や歴によらずいろんな業務にチャレ

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回答者：男性/ クライアントアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアシスタント

3.2

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:研修に関しては、入社研修はじめ、各カテゴリー毎に本社やリモー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。研修もほとんどなくもう少し教

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しています。働きがい:誰もが知っているブ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:新入社員の研修が3日間あります。トレーニングチームはしっかり

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は会社支給モバイルを使用してのトレー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:ラグジュアリーブランドの中では比較的、入社のハードルは低いと

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストアマネージャー/ その他

3.1

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:社内研修は充実していた。トレーナーも各店舗担当がおり店に入っ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:外資なので基本的に自分で仕事してキャリアも開発するといった形

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.6

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は基本的に自身の努力次第になってくると思い

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:マナーやルールなどは覚えるが、キャリアでのステップアップはあ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

働きがい:顧客商売なので、顧客様ができるとイベントにも呼べて評価されるので働きが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアソシエイト

2.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:年に2回、大きくトレーニングがと用意されていて、展開前の商品

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

働きがい:歴史あるブランドで働いて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：新人研修で接客の基礎や姿勢を学ぶことができ、また研修中にロールプレイ

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会社名	株式会社ケリングジャパン
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.kering.com/en/
所在地	東京都渋谷区神宮前５−１−５ケリングビル

従業員数	1300名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	ジャン・マルク・デュプレ
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1527件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(945件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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