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MARKSTYLER株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:自由に発言できる点。良い意味で、あまりがっちりした縦社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:気になる点はコミュニケーションを取ろうとする上司がとて
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回答者: 男性/ ec/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:ブランドが多いので、ブランドカラーの事も考えなくてはいけま
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:良いと思う。た
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャー気質なところはまだまだある。というの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:販売スタッフ同士の仲は良いです。同世代が集まるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地方の社員はステップアップす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なかなか難しいかと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ブランドが多いので年齢に合わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:社長含め尊敬出来る人が多く、発言などしっかり的を得てい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:都内ではない場所での働きだったので、本部や営業の人たち
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】意見がとおらない。上が経費使
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける人は限られてると思
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:若い社員も多いので色々なことにどんどん挑戦しています。組織
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:事業部によって色が全然違うので、働きやすさも変わると思う。
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月08日
ダイバーシティ・多様性:このアパレル企業では挑戦しやすい土壌が整っており、社員が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲も良く、仕事終わりや休日を一緒に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、ディレクターや事業部長もメンバーの意見も良く
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:やりたいことに何事も挑戦させて頂ける社風でした。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:金髪にしなければならないや、ネイルはしたらダメ、ネイルは必
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:個人売りが意味なくなる。組織体制・コミュニケーション:全部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良好です。働く中でいろんな人に出会って
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:年に1回年末に、表彰式をするので会社自体での集まり
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しのよい職場だと思います。挑戦しやすい機会があるので、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:ちょっと落ち目になっているので、ブランディングの見直し、ト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:賑やかな反面、気合いや根性で乗り切る雰囲気が強くありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:若い女性が多く、活気があり、賑やかな雰囲気でした。なの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:企業理念はともかく、ブランド理念は全く生かされていなかった。内面
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:企業理念、それぞれのブランド理念が決まっていて、毎朝全員で読み上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:みんな年齢が近く、そのブランドが好きで入社しているので、プ
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
組織体制・コミュニケーション:割と頻繁に本社と店舗スタッフで会食
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:個人売りのある会社なので、向上心が高く挑戦したい人には良い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどのスタッフ同士は仲が良い。体育会系なのでよ
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回答者: 女性/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ラグナムーン/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:やる気のある人材をゆっくりと育てていくような雰囲気がありま
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:店長と一緒にお店に入ってるので人間関係が良好ならば
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