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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役職レイヤーにもよりますが、基本的にき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】マネジメント能力が身につきます。職業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。基本的には、月一開かれる会議時に研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】WEBに詳しい方が社内に少ないため、様々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容です。私が一度、大きなミスをして凹

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店舗スタッフに関しては店長、マネージャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】はい、全ての女性にとって、手に届

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイディアは基本的には反映されない。さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】部署によって、非常に偏りがある。会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」→成長企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】部分的には、成長できる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく能力・スキル】会長が気まぐれ且つビジネスセンスが無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の教育には極めて消極的である。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外セミナーの受講

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】追い込まれた状況で、仕事を推し進めるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】オーナーに提案し、承認されれば新しいこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】良い点はスタッフがみんな仲良く、仕事と仕事終わりは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】完全な個人での成果重視。個人での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】服の畳み方、接客、掃除、メイク、レジなど基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】移動などの要望も聞いてくれるのでト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成という意味で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践の中で覚えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育・研修は、無い。ほぼ中途採用の社員のため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】ノウハウ共有は、無い。社員同士が引

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】めざせる環境だったと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】プロジェクトを中心になって行い、無事に果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分から意見を言わないと仕事にならない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗すると、すぐ減給や降格などの措置がある。自

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ブランドにはそれぞれ、ディレクターという人がいますが、基本のデザインは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員の教育がなってません。日々、社員どうしでモノがなくなったりしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあると思います。日々楽しかったです。お客様に、着く時間が長く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成長してる会社だったので、やれば認めてもらえる会社でした。毎年店舗が増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：無いに等しい。人の入れ替わりが半端ないからやりようもない。ファッショ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

働きがい:お客様とのコミュニケーションが何よりもやりがいに繋がる。お店に来てくだ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年06月25日

働きがい:そのブランドが好きで、接客も楽しいと思えればやりがいは

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会社名	ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.mark-styler.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５−８−１４いちご広尾ビル５Ｆ

従業員数	613名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	秋山正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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