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ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを799件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

事業の強み:新規事業なども立ち上がるので、とても挑戦する企業事業の弱み:勢いが当

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月15日

事業の強み:芸能人やモデルがプロデュースするブランドの立ち会げが多く、新規事業が

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

事業の強み:新しいことを積極的に取り入れ、常に業界をリードできる会社だと感じまし

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CEO室

2.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

事業の強み:東京に移転し、新しい体制になってからはわかりません事業の弱み:今とな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ギャルブランドの隆盛で大きくなった会社だが、ギャルの衰退にともない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：人の入れ替わりが激しく、2-3ヶ月ですぐ辞める。離職率が高い。勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：物凄いスピードで会社は大きくなってます。掲げる目標が大きく、将来

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】ファッション関連のブランド事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

雇用の安定性：労働環境が極悪なので長く働くのは無理がある。他の会社に行った方がプ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】社長が変わったため、体制に変化があり、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】働けない。給料が低く、残業代などが出ない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】教育制度とニーズのリサーチ力

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】今は事業撤退が多く、あまり高くない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】今はビジョンが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：人の出入りが非常に激しい。正社員８百名で、毎月２０名ほどの出入りが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：独自の方法でこれまでの高成長を実現させてきた。その手法についていける

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】強み・社員が若くて勢いがあるところ。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる理由アパ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】ある程度まで成長するであろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】アパレル小売業として、オーナーの決断により、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】流行を作り出すために、若い社員や女性の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く、入ってくる人もやめていく人も本当に多かったです。若い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：常に新事業を立ち上げてるイメージ。常に動いているのでよく求人募集

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

事業の弱み:競合と給料はそんなに変わらないと思うが、接客スタイ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

事業の弱み:アパレルである以上コロナ禍でしっかりとダメージを受けている。休業して

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

事業の強み:働きやすさが強みかと思います。働けなくなった際も臨機応変に対応してく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：入社する方もいれば、退職する方もいらっしゃいます。ですが、退職する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：ルールが決まっていないので、新人には戸惑うことが多かったです。自分のま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：決まったルールがあまりなく、効率の良いやり方を自分で考えて、進めている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

事業での社会貢献：特に社会に対して役に立っていると感じることはない。若い女の子達

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

事業での社会貢献：働く人も、取引先も、関わっている人達を消耗して、成り立っている

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回答者：女性/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ラグナムーン/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年06月23日

事業の強み:知名度が高く集客に困らない点。事業の弱み:特になし。事業展望:離職後

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：辞める人が多く、離職率が高いのかなという印象を持ちました。ブランド

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会社名	ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.mark-styler.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５−８−１４いちご広尾ビル５Ｆ

従業員数	613名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	秋山正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(584件)

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