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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業展望:
競合と比較した強み。
・ウェア
感度高めな商材が豊富なので、
きちんと提案できるスキルがあれば、コアな顧客の獲得が期待できる。
一方、在庫の奥行きはかなり薄く、顧客への提案の為に販売員それぞれで、計画的に作品の手配を進める必要がある。

・レザーグッズ
ファッション性の高いデザインもある一方、安定して売れるアイコンもある。
価格帯も比較的競合他社より安く、購買客層も若年層や主婦層まで、幅広く見込める。

・シューズ
トリプルSは下降気味、
続く爆発的ヒットは、未だでていない。

ブランドとしては、
競合他社のように、ステータス性や伝統、歴史的インパクトという点では、それほど認知されていない反面、新興勢力気質が強く、マーケティングやsns戦略を得意としているイメージ。
話題性作りがはまれば、売上が伸びる下地は既にあるブランドです。

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:現デザイナー就任に伴い、ファッション感度の高い若い社員が増
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は殆ど無いです。昇給は、役職をつけたり、売上が高い大型店舗に配属に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:ラグジュアリーブランド全般に言えることと思うが、店舗によっ
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:基本1日の勤務時間7.5時間である。休憩はお昼に1時間、夕方
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:ラグジュアリーブランドとしてのネームバリュー。現在、全国に店舗を増や
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いました。組織体制・コミュニケーション:お
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間。休憩は1.5時間。基本的には取れますが
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸÷12。業績賞与はなし。残業代あり。インセンティブ制度は、店舗の月
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:顧客ができた時この仕事が向いていると思う人:ある程度決
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 1万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほんのわずか、期待しないほうが良いです。年俸制なので賞与はありま
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:ラグジュアリーブランドの販売員としての接客。デザイナ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 34万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはない。時々インセンティブのインナーキャンペーンあり。昇給は年
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:勤務時間が短く、月の休みも多い。有給休暇を取得する風土がしっ
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸の為賞与無し。ストアマネージャーやリテールマネージャーなどは賞与あり。
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:ラグジュアリー販売未経験者からすると、キャリアを初めやすい企
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸÷12店舗予算達成率に応じたインセンティブが翌月支給されます。交通
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:シーズンごとに商品の説明会がある程度。個別の資格支援制度など
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:本人と店長の評価次第。いわゆる資格取得手当などはない。ただ、
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の弱み:競合ブランドと比べ、現場での売れ筋、MDチームがプッシュしたい商品の
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:ストアマネージャー以外の店舗のスタッフに裁量権はほぼ無い。成長支援
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:セールスアソシエイトの全ての結果が数字として表れる為、数字が自ずと評価
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:スタッフからマネージャーや、その上のリテールマネージャーへ昇
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内人員が定着せず、Officeチームは常に人の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:ブランド自体はかなり好調。事業の弱み:インセンティブが他のラグジュア
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとれます。有休も取得しやすいです。ただ、店舗
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ渦の影響もあり昇給幅はかなり少なかった。賞与はなく年俸12分割。
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:基本的にはケリングのルールだと思います。バレンシアガの社員割引あり。ケ
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:月9~10。1日9時間拘束実働7.5時間。店舗状況により、長
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:店舗においてスタッフからマネージャーへ昇進するには時間がかか
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性のスタッフの方が多いと思います。マネージャーも女性が多いで
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で店舗予算を達成するとインセンティブがあるが、微々たる物。またど
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回コロナ禍でもきっちり昇給があった。大きいグループ企業のため
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員から中途採用で社員になったが、派遣の方が10万程多く稼げていた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は接客さえすれば売れるものだと思っていまし
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