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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:
計画案件の繰り返しで、毎日、案件をこなしてますが、業務がクリエイティブではないので、そう言う能力があっても発揮できないし、発揮させてくれない。
型にはまった仕事しかしてないので不満です。
出来たら、トップのチェックの繰り返し。

休日休暇:
有給はまだありません。
週4日のペースで仕事をしてます。
長期休暇は取れるか、どうか不明。
事前に言っておけば取れると思います。

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:現状では基本的に感じてない。今後も感じないだろう。自分
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:計画案件の進め方キャリアへの影響:やりたい仕事でなな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
働きがい:学校や公営住宅等の公共施設から⺠間の商業施設や福祉施設まで、構造も鉄⾻
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
オフィス環境:駅から徒歩で無理なく通える距離。マンションの一戸なのでトイレが一つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
給与水準:定時が17時半でありながら、残業代が発⽣するのが18時半以降で30分刻
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
成長・キャリア開発:社員同⼠がバックアップできるよう総合的にスケジュールを管理し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:多種にわたる建物用途(共同住宅、公共施設、店舗施設、医療福祉施設 等)
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:当時は有給休暇取得が難しいという印象。休暇取得者があまりいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
成長・キャリア開発:知識は経験と同じく武器になります。知らないことを知る、それを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
成長・キャリア開発:公共施設、⺠間施設を問わず様々な用途の建物の設計から監理まで
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:トイレが一つ、生理休暇なし、とくに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:多様な用途建物や計画から実施設計、⼯事監理や書類整理から確認申請迄⼀貫
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
教育・研修:少人数の事務所ということもあり教育・研修については特に体制が確⽴され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
福利厚生:お盆や正⽉、GW等の⻑期休暇は概ね暦通りですが、直前まで確定せず告知も
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