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三洋運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月14日
教育・研修:今年に入って、安全会議等1度も無いし。社内で事故が起きても、対策案も出さない。新人教育等ほとんど受けていないし、教育する人もいない。以上の件は全て事実ですから、きちんと掲示して頂きたい。毎月全員で安全会議などした事ありません。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:先輩や後輩でも、和気藹々として困った人を助け合いながら仕事しています。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:トラック業界が初めての人でも、最初は右も左も分からない状態で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:社内研修や毎月安全運転会議を行っている。 社外の研修施設を使用しながら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:毎月安全会議と言って、社内で事故がおきた時の対策や事故を起こさない為
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般の仕事よりは勤務時間は長いが、荷積・荷卸・運転等責任を持って出来る
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3.0
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.6
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