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株式会社エス・エム・エスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:
オフィスグリコがあり自由にお菓子が買える。タブレット決済のため電子マネーも利用可能。
社員持株会があり安く株を買えるが株価が伸びていないためわざわざ買う必要性は感じない。
高齢化社会となり事業の伸びる可能性はあるものの爆発的な伸びはあまり感じられず株価も伸び悩んでいるのだと思う。

オフィス環境:
会議室は自由に使え、軽食を取れる共有スペースもあるが執務室内のため仕事の雰囲気は拭えない。

回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:通勤手当は日当たり分を支給してくれます。住宅補助ではなくエリア手当とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス統括部/ 拠点長(札幌)

4.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:残念ながら福利厚生はお世辞にも良いとは言えない。手当という手当はほとん
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回答者: 男性/ 事務アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:退職金はありません。法令に遵守した福利厚生は全て確実に履行されています
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:福利厚生はほぼないが、社割がある宿泊施設に泊まることができるあまり全面
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:ゴールデンウィークに15万円の手当が支給されていたのはよかったが、それ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:退職金や住宅補助はありません。以前までリモート手当があったようですが、
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第二事業所

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当はオフィス出勤した日の分が自動的に振り込まれる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:これといった充実した制度はありませんが、女性向けの福利厚生制度はやたら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:住宅補助はないが、各地域に応じた地域手当が存在している。通勤手当はコロ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:家賃補助なし通勤手当あり退職金なしウォーターサーバー導入書籍購入制度あ
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回答者: 女性/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:従業員向けの持株制度がある。退職金制度は無い。オフィス環境:会議室は一
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:住宅手当や退職金などはない。単身赴任の場合は出ることも。オフィス環境:
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:ゴールデンウイーク時期に15万円の手当が支給される。名目としては自己研
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:福利厚生でこれといったものはないですが、毎年4月に支給されるゴールデン
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:退職金、住宅補助はないが、ゴールデンウィーク時期にスキルアップ手当とし
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生はほぼほぼないようなもの。退職金や住宅手当は無い。書籍が月いく
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:退職金なし。住宅補填もなし。お金はあまりあげないからライフワークバラン
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅補助や退職金はないが、その他福利厚生はしっかりしていると思う。オフ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:交通費は全額出る。退職金制度はなくなった。持株あり、結構儲かるオフィス
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金は無くなった。そもそもあっても、雀の涙だったが。社員持株会はみず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:従業員であれば10%引きで自社株を購入することができるが、それ以外に目
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:GW手当てが15万円貰えるのですが、育休中でも出たので有難かったです。
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:4月末にGW手当てがもらえる。これはGOOD退職金はなくなった、オフィ
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護人材紹介/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金もないがストックオプション制度がある。オフィス環
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:一般的住宅補助などは一切ない退職金制度も3年前ほどに廃止となった魅力的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:住宅補助、退職金はなし。基本的に定年までいるような会社ではない。オフィ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションは無し。社員持株制度
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:年次ごとの昇給や、退職金制度が廃止になった為、将来的な資産運用や副業な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:ウォーターサーバーや自販機が無料で設置されているので、使いやすい。在宅
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:ゴールデンウィーク休暇本の購入補助オフィス環境:残業防止の為、20:0
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護キャリア事業本/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:・持株会はあるが、その他福利厚生は特にないオフィス環境:・立地は芝公園
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:休みはしっかり休める。20時以降はほぼ仕事できない。働きやすい環境では
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:持株会は10%の補助がでるし、基本的に右肩上がりなので、すぐに使わない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:コロナ禍で在宅勤務が推奨され、その後も完全出社制ではないため通勤手当は
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