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株式会社エス・エム・エスの口コミを探す

株式会社エス・エム・エスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:育休産休明けの社員も多く、時短制度もあるため、十分に活躍できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:営業以外の部署はそれ以上残っているところも多かったり、営業で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本ありませんが担当する案件が土日対応になると携帯
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代のうちに入れれば年収500万がアベレージなので高いです。賞与も売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:携帯の持ち帰りをしているなど、実際復帰した人は家に帰っても仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わかりやすく売れればたくさんもらえるが、売れないと1~2万円の人もいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:120日は確実に確保できます。また9連休ももらえますので、休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:土日は休めるが、平日は毎日2時間は残業。やりがいもって働けて
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回答者: 女性/ 人材紹介部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に実力主義です。今はわかりませんが、当時は半期ごとの人事考課、年俸
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回答者: 女性/ 人材紹介部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:人材紹介に関していえば、競合が非常に増えた為、伸び率は鈍化していると
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回答者: 女性/ 人材紹介部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:ある程度業務のボリュームをかけないと成果も伴いにくかった為、時
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回答者: 女性/ 人材紹介部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだったり、ゴールデンウィークには特別手当が出たり休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持株制度のみで、ほかは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】半年に一度、昇降給がある。確実に昇給はしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年二回、基本給の2ヶ月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】7年働い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】なかなか売り上げがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】新規事業のアイデアコンテス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換は全くなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の場で学ぶ環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】医療業界の知識、コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗につ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】起業したい人材が集まっており、いずれ起業する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事業運営者のみを育成・支援
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】自分の職種以外であれば、社会貢献もでき、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】事業計画を立て、新規事業のシミュレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】私の職種以外は非常にクリーンかつ合理的で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】基幹事業は医療系人材サービス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新規事業提案と支援制度。メンター制度。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い。各人、自分で事業運営をしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給の水準は高い。が、成果が上げられなければ初任給以下に下がる。 よっ
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