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株式会社JECCの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:
昇格に必要な資格があったり、推奨資格の補助は手厚く、学びたい人は学びに困ることはないと思われる。

働きがい:
担当先が官公庁、自治体、大企業中心であるため、扱う金額規模は新人の頃から大きいので、この点は働きがいになるかもしれない。
ただし、納品や撤去などに立ち会うことは少なく、直接的な社会貢献度を感じることはあまりないと思います。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部経営企画課 エキスパート/ 課長クラス

1.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
働きがいを感じるポイント:大手企業や政府、大規模自治体と一緒に仕事をすることが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:フャイナンスの知識だけでなく、IT商材を取り扱うためITの知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:決まった教育制度はなく自分で探し希望すれば、外部研修を受ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:手をあげれば、外部研修等に参加できる環境がある。働きがい:他
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:一般職はキャリアや成長は望めない働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:教育もそうですが要は本人次第です。やる気があるスタッフは成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:研修・教育は本人に次第です。資格取得の報奨金もあり、通信教育の補助も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:得意な分野があっても、生かされない業務が増えたりなどあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新入社員研修は意味があるのか怪しいものが多いが、1ヶ月ほどある。中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:あまりないと思う。担当のお客さんに感謝をされる時だろうか。ほとんどの社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月16日
教育・研修:やる気があれば通信教育などを受けられる。ただし実際に受けている人は若
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
成長・キャリア開発:クラウドを始めとして、多種多様なシステムを社内導入しており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
成長・キャリア開発:プログラムを全く扱ったことの無い方でも、興味があればコーディ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
働きがい:若い頃から、責任ある仕事を任されます。仕事によっては、難易度が高く、多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:事務としてのスキルは満遍なく付けることができ、一般企業であれ
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