口コミ336件
年収・給与51件
求人7件
フォロー数26人

株式会社ブレイブの平均年収は368万円、年収範囲は240～800万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社ブレイブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを51件掲載中。

株式会社ブレイブの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
368万円	240~800万円	27人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	368万円
回答者の年収範囲	240~800万円
回答者数	27人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	376万円（平均年齢26.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	275万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	600万円	16人
30~34歳	530万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ブレイブの口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
昇給に関しては年に数回ありますが、あまり上がることは見込めません。支店によって利用者のエントリー数も違うため、支店の忙しさでかなり昇給に影響を受けます。しかも、下がることもザラにあります。成績がそのまま給与に直結するために、毎日、周囲がピリピリしています。企業によっては紹介料によって給与やボーナスに上乗せされますが、それがありません。つまり成績を上げても給与が上がるが微妙なだけでなく稼働のリスクを背負います。

評価制度:
完全に実力主義です。成績を上げ続けることができれば、支店長になることは比較的に簡単かと思います。昇給については、自己評価→支店長→マネージャーの評価によって決まりますが、基準は明確ではありません。

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回賞与支給。年4回昇給のチャンスがある。実績に応じて評価をもらえる

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回答者：男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ サブマネージャー

1.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給もしにくい、大幅に上がるわけでもない、面接時には最初は低いですが直

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年4回の査定があります。賞与も年2回あります。毎月会議で1位の人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	--万円	--万円	--万円

年収	288万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に4回あって良いと思います。額は高くないですが頑張り次第です。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本的に役職者にしか出ない。また、残業代の分までの勤務が強制で、

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回答者：男性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ブレイブでは個人主義というよりはチーム主義です。チームで達成しているか

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は雀の涙レベルです。昇給のチャンスは年に4回ありますがなかなか上が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	50万円	25万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は年4回、相当な成果をださない限り難しい。支店の売上が高いところが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	50万円	25万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	25万円

給与制度:みなし残業代込みでも少ないなと感じる。昇給は年4回あるがかなり頑張らな

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	13万円	0万円	54万円

年収	216万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

賞与:派遣の契約社員なので残念ながら賞与はありません。あればもっとモチベーション

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回答者：女性/ 保育補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 非正規雇用の派遣

4.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	21万円	0万円	2万円

年収	22万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:派遣先でのお給料は他社の派遣業務と比べて申し分のないものでした。健康診

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:個人ノルマがない分、インセンティブに関しても1位を取らないと出ない。1

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:長く働かなかった事もあり、昇給もなく賞与も頂いていないません。即払い申

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：とにかく昇給が早い会社です。入社してから３ヶ月程で担当職から管理職へ昇

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の査定は年4回程ありますが、昇給額はあまり多くはありません。評価制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高めの水準。ただ賞与はおまけ程度。年収で換算した場合あまり他企業

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回答者：回答なし/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:頑張っても役職がつかない限り上がらない。そして賞与に関しても微々たるも

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回答者：男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ サブマネージャー

1.3

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低い、上がりにくい。昇給といっても1000円も上がらない。評価制度:何

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：モチベーションクラウドという、会社のことをどう思っているかを、匿名で何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは普通の会社と同じく２回です。入社したときはボーナスが年に１回

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は役職に就いていないですし、まだ入ったばかりなのでこのくらいでいいで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できている点は役職に着くと役職給がでるのである程度生活していける。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低めの設定の為、成績を上げて役職就きになっても余裕はない。人事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】かなり低めの設定。新卒で手取り15万ほど、中途で経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年一回の２ヶ月分で入社直後は１ヶ月の半分

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:役職が上がっていけば、給与は大幅に上がっていく。チャンスは多いと思うが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：極端に少ない基本給は賞与の額に直接影響するためかなり痛い。その賞与も年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量に見合った額には程遠い。極端に少ない基本給は賞与の額にも影響があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均程度でしょう。注意する点としては、営業職という事で、出先から支店へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験という意味で考えたら高いでしょう。しかし、ボーナスが年に1度とい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月27日

評価制度：ブレイブの評価制度は、結果だけを見て良し悪しを決めているわけではなく、

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	22万円	1万円	0万円

年収	23万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので、そこまでの給与は見込めなかったが、独自のポイント制

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	100万円	0万円	100万円

年収	100万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:徐々にスキルを獲得することご昇進昇給することこ近道です。やはり一つ一つ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	22万円	1万円	0万円

年収	23万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので、昇給・賞与等はありません。交通費支給

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ブレイブの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ サブマネージャー

2.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

福利厚生:退職金、住宅補助はなし。オフィス環境:立地は良いところにある。会議室な

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

オフィス環境:基本的には退職金は無く、在宅補助もありません。派遣先での仕事になる

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株式会社ファル・メイトの年収・給与

3.6

大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:大きく分けて2点あり、1点目が通常昇給、2点目が目標達成での... 続きを見る

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リバティー株式会社の年収・給与

4.1

大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル１１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:創立40年(未満）の会社なので、年功序列や社歴が優遇される傾... 続きを見る

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株式会社グロップの年収・給与

3.4

岡山県岡山市中区樶７０−３

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:年収はこの企業の規模としては普通だと思う。成果を出した人には... 続きを見る

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株式会社スポーツフィールドの年収・給与

3.5

東京都新宿区市谷本村町３−２９ＦＯＲＥＣＡＳＴ市ヶ谷４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 人財紹介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:固定残業代は40時間分で約5万円ほど毎月もらえます。交通費は... 続きを見る

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株式会社綜合キャリアオプションの年収・給与

3.4

東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館１６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:製造業派遣なので、募集通りの時給がもらえます。別で、交通費、... 続きを見る

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会社名	株式会社ブレイブ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.braves.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル３０Ｆ

従業員数	178名
設立年	2011年
資本金	21百万円
代表者	島田忠信
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ブレイブの平均年収は368万円、年収範囲は240～800万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社ブレイブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを51件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	376万円（平均年齢26.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	275万円（平均年齢42.0歳）

株式会社ブレイブの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ブレイブの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ブレイブの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員