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株式会社ＷＥＥＤＳの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
33件株式会社ＷＥＥＤＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＷＥＥＤＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＷＥＥＤＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月10日
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.9
神奈川県横浜市港南区港南台３−２４−７
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗のシフトの作り方によっても異なってはくるが、発注の際休日...
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2.3
東京都渋谷区恵比寿西２−６−１１川上ビル２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給は取得できません。休みの希望も聞いてもらえないです。シフ...
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2.2
長崎県諫早市久山町１３６９−１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:月に一度シフト希望を出しているそれプラス希望の休み以外の休み...
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3.1
東京都中央区明石町１４−１９
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:その日の状況に応じて早く帰れたりする事もあるし直帰出来たりも...
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2.9
東京都千代田区麹町２−５−１ＷｅＷｏｒｋ半蔵門ＰＲＥＸＳｏｕｔｈ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人の足りている店舗であれば休み自体はとれる。しかし、他の店舗...
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3.3
大阪府大阪市中央区南本町２−３−８ＫＤＸ南本町ビル７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 店長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みが無いものだと考えるべきです。特に年末年始前後は...
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3.1
兵庫県神戸市中央区波止場町２−８
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:31日までの月→9日30日までの月→8日希望休は毎月出してい...
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2.8
大阪府大阪市中央区難波３−７−１０
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休みやすかったです。ワークライフバランスは良かったです。プラ...
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3.5
愛知県名古屋市天白区植田西２−１４１０
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業は当たり前、一日朝9時から夜11時まで働いていた...
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2.1
大阪府大阪市中央区内本町１−１−８
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ランチ営業をしていないのであれば14時から24時までの勤務な...
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株式会社ＷＥＥＤＳのカテゴリ別口コミ（33件）
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株式会社ＷＥＥＤＳの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
子育てや家庭の事情など、皆が理解をしているので、勤務時間の変更にも臨機応変に対応しています。
ゴールデンウイークは、1日もしくは2日程度交代で出勤して代休を取得することもあります。
夏季休暇は決まった時期を設けていないので、皆で都合のいい時期を交代で取得しています。
年末年始休暇も、子供の預け先の事情に合わせて決めています。
多様な働き方支援：
育児休業を男女問わず取得することが出来ます。男性の育児休業も育児休業給付（＊）があることなど、未だあまり周知されていないのですが、男性社員にも積極的に育児休業を取得するよう推奨しています。今までに計4人（５回）、男性社員の育児休業取得実績があります。男性も育児休業制度を利用して、育児に関わることが出来ると期待しています。
（＊）雇用保険加入者の場合