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株式会社倉式珈琲の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・仕事量:
8時間勤務でお客様の接客をしたり、シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、教育が主な仕事。

休日休暇:
有給はシフトの充足度によって変わる為、お店の運営が上手くできているかが関わってくる。
独自の休暇は特になく、基本は1/1以外休みはない

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
働き方の満足点:特に無し働き方の改善点:勤務時間はお店のシフトが充足し、問題なく
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:店長といっても、オペレーションにも入りながら、管理業務もこなさ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
多様な働き方支援:副業は禁止されており、時短勤務等社員の場合は取り入れられていな
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:社員は、副業は禁止だと思う。というか、禁止じゃなかったとしても
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の改善点:残業をしても、給料に見込み残業代が入っているので、それを越えるこ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:店舗・本部勤務共に固定の休日は無し。店舗勤務の場合は路面店か
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
働き方の満足点:前職までは正社員勤務が長かったので久しぶりにパート勤務しています
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:シフトは毎月10日に提出、それ以降の変更は店長が変えてくれる
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
多様な働き方支援:副業は可能です。雇用契約以上の収入を得るのは基本的に難しいと思
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・仕事量:入社する際に勤務形態を雇用契約で結ぶので勤務時間はある程度希望
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、アルバイトスタッフの影響は免れない。その点は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合はシフト次第なので、人により極端に差が出る多様
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は飲食店なので基本一時間くらいの残業が毎回続くことも
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:月8日休み、有給休暇も比較的取得しやすくなっている。多様な働
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回答者: 男性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:本部勤務なのか店舗勤務なのかで大きく変わってくるところです。
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:当時は社員数に比べ、出店する数が大幅に多く、明らかに全体的に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:基本的によほど大きな店舗でなければ一店舗につき社員は一人。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:シフトの穴を埋めるためには18時間勤務が連続することもあるし
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:社員の公休日は現場の状況を知らない本部に決められてしまうので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:希望休も、決定後のシフトも、アルバイトの出勤状況によっていくら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】無し。冠婚葬祭であっても土日は休めると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】サービス業界なので業務時間削
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】冠婚葬祭であっても土日は休めると思うなと指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】その月によって時間数が決められていてそれを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も18時間勤務の連勤も普通にある。残業手当が付くこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:休みは月に8回とっても良いが、毎月取れている人は極めて少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:無し。休み前日の夜に翌日の勤務を言い渡されたり、研修や転勤の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】無し。オペレーションを複雑に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】無い。その間店はどうするの?といって認めら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分で好きなときに取れない。上司からここら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:休み前日の夜に翌日の勤務を言い渡されたり、研修や転勤の引っ越
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】オペレーションを複雑にするば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】その間店はどうするの?といって認められない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
社内制度:決算賞与は会社業績ではなく、個人の貢献度によって金額が決まるらしい。コ
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