回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年齢給で年齢が高ければ店長であろうとなかろうと給与は高くなる。
裏を返せば店長ではなく副店長など少し責任を持たない立場で年齢が高い人が最も得をして働ける立場になってしまう。
給与制度の満足点:
特に無し
給与制度の改善点:
実力や責任がある立場の人が優遇された給与を支払われる仕組みができること
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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