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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三重名古屋営業部

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:
実務面に関してはまだまだ過去の技術に捉われたアナログ的な面があります、しかし改善提案等で声を上げることが出来るので風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗勤務であるため受け身であると最低限のコミュニケーションになってしまいます、主体的な行動が必要です。

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年10月15日

企業カルチャー・社風:お客様とコミュニケーションを取るような接客を推奨されている

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、とても話しやすくコミュニケー

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回答者：男性/ 店舗マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:上司に自分の強みや実力をどんどんアピールできる人であれば、

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション:店長は定期的に変わるので、その都度店舗の運営方法が

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトは老若男女、外国人の方も勤務しています。真面目

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】4時間以上の勤務で休憩が発生します

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：いくつかの店舗を一人の店長が兼任しており社員がその人だ

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会社名	株式会社中日本吉野家
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	愛知県名古屋市中区栄１−１４−１５Ｒ・Ｓビル７Ｆ

資本金	10百万円
代表者	早麻義隆
※ 一部、四季報データ参照

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