エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社みらいワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
お堅い感じはある。年齢層が高めなので、意見しづらい雰囲気もある。風通しは良いと思うが、クライアントワークなので、振り回されることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
残業時間について、あまりきちんと対処されていない気がする。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:勤務していたときは、社長と同じフロアにいて、働く姿が見えて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府大阪市北区鶴野町1−9梅田ゲートタワー10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言うと目先の利益を最優先に考えると言う感じですね。とに... 続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田7−19−1五反田高木ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ フロント専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司はとても相談しやすかったです。ダイバーシティ・多様性:コ... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5−18−12SHINJUKU5−Ⅱビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣社員として紹介を受けることがメインだったので、社員さんと... 続きを見る
2.9
熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1TECHNO-CREATIVEビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体としては色々なことに挑戦しているようだが、末端は取引... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多く、フレッシュでさわやかな方が多かったです。... 続きを見る
2.5
東京都港区赤坂3−3−3住友生命赤坂ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分が在籍していた頃は、アットホームで和気藹... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1−17−1日本生命新宿西口ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私の体調にも心をかけて下さり、無理の無いシフトを設定してくだ... 続きを見る
3.8
東京都中野区中央5−4−25−203
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制について私の場合ですが同じ会社の方と仕事をする事はあ... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯の販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣担当者はこちらから何か言わない限りほとんど何も言ってこな... 続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各個人のモチベーション次第で独自に営業、企画、立案たどが決め... 続きを見る

株式会社みらいワークスで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。