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株式会社みらいワークスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:
会社としてサポート体制があるわけではないため自らキャリア開発していく必要がある。ただしいわゆる施策レベルの試みは特にとやかく言われることはないためある程度自由にやらせてもらえる風土ではある。一方でマネジメントレイヤーが関わるほどの規模感の試みになると、いわゆる大企業の悪いところのような意思決定の遅さが見られるため、社内調整は必須。逆にいえば、良い言い方をすれば社内調整とセットでの実行料理といったものは鍛えられるかもしれない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:休みでも働いている人がいる。仕方ないのかもしれないが連絡が来
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
オフィス環境:綺麗で、会議室が真ん中にある。お昼を食べるスペースで、仕事をしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:お堅い感じはある。年齢層が高めなので、意見しづらい雰囲気も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
事業での社会貢献:多様なワークスタイルを受け入れ、活躍の機会を持ってもらうことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:コンサルタントやコンサルファーム、事業会社とお仕事をするにあたり、専
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
事業での社会貢献:多様なワークスタイルを受け入れていくことが、日本全体の活性化に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:コンサルタントやコンサルファーム、事業会社と仕事をするにあたり、専門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月08日
事業での社会貢献:まだニッチな市場であるという点、今後時代的にも会社に雇われる労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
教育・研修:教育研修については、まだ取り組みを始めたところなのでOJTがメインで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:若い会社ではありますが、事務作業について、仕組みやフローがよく整備され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:これといってない。ただまだ何もない会社なので、提案が形になりやすいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
事業での社会貢献:働き方の多様性や個人で活躍される方が増えてきている中、このよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:教育・研修に関しては、模索をしながら新しく入ってくる方を教えつつ型を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:基本はOJTとなっています。社員主催の研修会ありますが、担当の業界・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月04日
勤務時間・休日休暇:激務と言われるような企業に比較して恵まれていると思います。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:会社がこれから大きくなっていくフェーズ、挑戦や変化を楽しめる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
成長・キャリア開発:自分でいろいろ考えたり工夫したりしながら業務を進めることで、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:今後個人事業主として働く人は増えていくと思うので、事業としてはどんだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:仕事に対して提案しやすく、自分のやり方で仕事を進めることがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:マニュアルは充実しつつあるものの、個々の経験などに頼らざるを得ない部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性の生理休暇などがあれば良かった。育休や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:水曜日の朝に掃除の時間がありますが、やる意味が不明です。管理会社が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:行動指針にもあるように、何事にも挑戦出来る環境にあると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
教育・研修:教育・研修制度がそこまで整っていない。例外的な対応や随時ルールが変更
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:数字面での評価がされない限り難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:飲み物は、用意されているので購入する必要はないです。引っ越したこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:未経験の仕事でも任せてもらえる。ある程度裁量が与えられている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:外部の研修など積極的に受講できる体制や会社として受講させる制度を作る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:まだまだ属人的な部分が多いので、業務が標準化されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:世の中で話題になっている事案に関与するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月03日
給与水準:特別不満はないが、上がると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:市場セグメントの上手さがあると思う。経営コンサルタントだとコストが高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:勤務していたときは、社長と同じフロアにいて、働く姿が見えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会社だと思います。理由としては、広報、
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